CONOCETE A TI MISMA. El VALOR DEL AUTOCONOCIMIENTO PARA POTENCIAR TU LIDERAZGO 

Me he preguntado mucho si existe un liderazgo femenino y no creo que exista algo único, por el contario me encanta ver que detrás de cada mujer directiva se expresa de forma autentica un estilo distinto. No hay recetas, cada una con su estilo y su sello. Pero si hay ciertos puntos comunes que es necesario desarrollar y potenciar. Uno de ellos, quizás el más determinante, es el autoconocimiento. 

Curiosamente es una de las  áreas menos abordadas por los programas de desarrollo de habilidades directivas, y a la que menos tiempo le dedicamos cuando de capacitarnos se trata. Pero como lo que se resiste persiste, de vez en cuando nos enfrentamos a situaciones incómodas o tensionantes y ahí se nos aparece la necesidad de fortalecer nuestro autoconocimiento para entender mejor porque actuamos o reaccionamos  de determinada manera. Eso nos abre la posibilidad de identificar ámbitos de mejora de nuestras habilidades, reducir brechas y generar respuestas mas efectivas y consideradas hacia los demás y hacia nosotras mismas.

Te imaginas cuánto se beneficiaría tu liderazgo si pudieras trabajar en tu ansiedad, necesidad de control o en  tu impulsividad, por ejemplo. Es evidente que aprender sobre ti y entrenar nuevas formas de enfrentar estas situaciones es clave para tener un mayor y mejor impacto en tus objetivos, pero lo más significativo es cuánto podrías aportar a mejorar el espacio de convivencia en tu organización. 

Una de las herramientas más efectivas para trabajar en el autoconocimiento es el coaching ontológico, una vertiente de las más difundidas por su efectividad en el ámbito del desarrollo personal. Lo importante es realizarlo con un/a coach certificada.

Si te interesa avanzar en este ámbito, no lo dejes para mañana, cuanto antes empieces más pronto verás el impacto positivo que tendrá en ti y en tu equipo. 

Escríbenos a contacto@magnas.cl estaremos felices de acompañar tu proceso de autoconocimiento.