
Programa de Acompañamiento para Directivas en Educación Superior
MAGNAS busca contribuir al fortalecimiento de tus capacidades para el desarrollo de un liderazgo auténtico y efectivo, atendiendo a tu bienestar y autocuidado. Somos un espacio de escucha idónea y confidencial, creado para acompañarte en los desafíos que implica la tarea directiva en contextos de educación superior. Un programa flexible que se adapta a lo que "TU" necesitas. Sabemos por experiencia que muchas veces sólo necesitamos hablar de los que nos pasa, y en otras ocasiones, requerimos trabajar en el desarrollo de habilidades o diseñar estrategias para el abordaje de algún desafío. El programa MAGNAS tiene un diseño flexible, con diversas opciones de acuerdo a lo que requieras, desde sesiones únicas a microprogramas de tres a ocho sesiones, su formato virtual permite su realización sin mayores complejidades. Agenda una conversación exploratoria (sin costo), estamos seguras que te hará sentido.
Aunque te resulte difícil de creer, líderes como Angela Merkel y Michelle Obama han declarado haber sufrido los efectos de este síndrome que se caracteriza por una falta de autoestima que te lleva a dudar constantemente de tu potencial y tus capacidades. Las mujeres que lo sufren experimentan un sentimiento de impostora pues permanentemente tienen...
TU HISTORIA NOS INSPIRA.
Que bueno tenerte aquí, y que nos permitas contarte de qué se trata MAGNAS.
Dicen que no hay nada más poderoso que una idea a la que le llegó su tiempo, y ese parece ser el caso del llamado liderazgo orgánico o sostenible.
Me he preguntado mucho si existe un liderazgo femenino y no creo que exista algo único, por el contario me encanta ver que detrás de cada mujer directiva se expresa de forma autentica un estilo distinto. No hay recetas, cada una con su estilo y su sello. Pero si hay ciertos puntos comunes que es necesario desarrollar y potenciar....
Siempre que se habla de stress y bournout no suele asociarse a los niveles directivos, más bien se invisibiliza, tal vez porque tenemos la idea tan arraigada que quienes lideran no pueden ser vulnerables, estos imaginarios de fortaleza a toda prueba, resiliencia mal entendida, y un largo etcétera podrían explicarlo. Sin embargo la realidad dice lo...