ACONSEJA MENOS, PREGUNTA MAS. TU EQUIPO TE LO AGRADECERÁ

Te pasa que en conversación con alguien de tu equipo que requiere mejorar, no logras evitar el ponerte a dar consejos. Es natural, pero no es lo más efectivo. Las nuevas herramientas para el liderazgo sitúan el saber hacer buenas preguntas, como una habilidad imprescindible para la conducción de personas y equipos.

Este tema es apasionante, cuando descubres lo que puedes transformar sabiendo hacer preguntas activadoras. Sin embargo,  hay que tener cuidado en no convertirlo en un "bombardeo" que finalmente intimide a tu interlocutor/a , por tanto preocúpate de hacer las preguntas de una en una, dando el tiempo necesario para que pueda surgir una respuesta reflexiva y no automática.

Lo primero que es importante saber es que existen distintos tipos de preguntas. algunas son útiles para iniciar una conversación, otras permitirán hacer foco, otras encontrar una estrategia y las mas transformadoras son aquellas que conectan con la necesidad de aprender para mejorar .

Es increíble cómo se puede beneficiar un liderazgo cuando incorpora esta habilidad en su desempeño, y junto con ello aportar al desarrollo de su equipo y en el logro de los objetivos.

Si te interesa aprender a usar las preguntas como palancas de desarrollo y crecimiento , en MAGNAS podemos apoyarte. Escríbenos a contacto@magnas.cl

Recuerda que sin una buena pregunta es difícil que surja una buena respuesta.